Hiện nay các nhà tuyển dụng từ các công ty lớn luôn đòi hỏi các ứng cứ viên có trình độ chuyên môn đạt chuẩn quốc tế và thành thạo Tiếng Anh ngày càng gia tăng. Vậy làm thế nào để các bạn sinh viên mới ra trường hoàn toàn chưa có kinh nghiệm trở nên “đắt giá” với nhà tuyển dụng? Điều gì tạo nên sự khác biệt của họ đối với hàng trăm ứng viên khác?
- Một tấm bằng Đại Học “chuẩn” nhất có thể
Đây là hành trang đầu tiên, quan trọng và tiên quyết để chứng tỏ bạn thực sự “có giá trị” . Kiến thức bạn học từ môi trường đại học hầu hết là về học thuật, nhưng nó chính là điều cơ bản nhất mà bạn cần phải hiểu rõ và nắm vững hơn ai hết. Tại sao lại nói như vậy? Bởi vì khi đi làm không có một ai có thời gian để “cầm tay chỉ việc” cho bạn, chỉ có bạn mới có thể giúp bạn bằng những kiến thức mà bạn đã học và áp dụng vào công việc của mình sao cho tốt, sao cho chuyên nghiệp. Do đó, bạn hãy chuẩn bị ngay từ bây giờ để cho các nhà tuyển dụng thấy bạn có một tấm bằng Đại Học với bảng điểm “tuyệt đẹp” để họ có thể an tâm về kiến thức bạn đang có và xếp bạn vào vị trí để bạn phát huy khả năng của mình.
- Chứng chỉ ngoại ngữ
Với thời buổi như hiện nay, ngoại ngữ được xem như là một công cụ để giao tiếp không thể thiếu trong công ty, đặc biệt là các công ty quốc tế. Vì thế, một chứng chỉ công nhận về trình độ ngoại ngữ như Ielts or TOEFL là yêu cầu tối thiểu nhất để bạn hoàn thành hồ sơ xin việc của mình. Điều đó chứng tỏ rằng bạn có khả năng giao tiếp và làm việc với các nhà lãnh đạo người nước ngoài. Đây là một trong những tiền đề cũng như cơ hội để bạn có được một công việc ở các công ty liên doanh hoặc các công ty có vốn đầu tư của nước ngoài với mức lương, cũng như chế độ đãi ngộ tốt nhất.
- Các chứng chỉ chứng nhận các kỹ năng mềm mà bạn có
Nhà tuyển dụng thường mong muốn các các ứng viên có trải nghiệm thực tế, chứ không chỉ đơn thuần là kiến thức chuyên môn. Do đó, những sinh viên tốt nghiệp với những chứng chỉ này sẽ thu hút và gây ấn tượng được các nhà tuyển dụng hơn nhiều so với tấm bằng đại học của bạn đấy. Vì thực tế đã chứng minh những người có càng nhiều kỹ năng mềm như là kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo hay kỹ năng quản lí công việc hiệu quả thì càng làm việc tốt và hiệu quả. Tất cả nhằm giúp cho các bạn thêm tự tin và năng động hơn với công việc mình đã chọn.
- Tự tin dù chưa có kinh nghiệm
Đa phần các bạn sinh viên mới ra trường đều đang trong quá trình tìm kiếm việc làm. Một điều dễ nhận thấy rằng hầu hết các công ty khi đưa ra yêu cầu tuyển dụng đều đòi hỏi các ứng viên phải có kinh nghiệm. Tuy nhiên, các bạn có hay tự đặt câu hỏi rằng sinh viên mới ra trường, nếu không có công ty nào nhận vào làm, không được đi làm thì lấy kinh nghiệm ở đâu ra?
Để trả lời cho câu hỏi này, các nhà điều hành cũng như các nhà tuyển dụng trả lời rằng dù họ đặt ra yêu cầu như vậy nhưng công ty vẫn tiếp nhận hồ sơ của các bạn sinh viên mới ra trường, mặc dù các bạn chưa có kinh nghiệm hoặc chưa từng làm ở đâu. Nhưng trong thời gian thử việc chỉ cần các bạn thể hiện được khả năng cũng như sự tự tin của mình trong công việc thì công ty cũng không thể từ chối các bạn được.
- Thể hiện lòng đam mê
Đam mê là ưu điểm hàng đầu mà nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên. Những người hết lòng với công việc cho thấy họ là nhân viên hiệu quả tiềm năng. Để trả lời câu hỏi: “Tại sao anh/chị muốn làm ở đây?”, trong mọi trường hợp bạn nên nhấn mạnh đến thế mạnh của công ty cũng như các thách thức ở vị trí mới. Thái độ “nhiệt tình hay hờ hững” với công việc không qua mắt được ban tuyển dụng và họ cũng sẽ cảm thấy tương tự như thế về bạn.
- Chuẩn bị hồ sơ xin việc
Ngoài kỹ năng và kiến thức bạn đã chuẩn bị trước đó. Việc chuẩn bị hồ sơ xin việc tốt và cuộc phỏng vấn cũng không thể thiếu. Bạn phải viết hồ sơ làm sao để nhà tuyển dụng không bỏ vào thùng rác, cũng như cách gửi mail cho nhà tuyển dụng, bản CV cần gây ấn tượng thể hiện rõ bạn phù hợp với vị trí mà nhà tuyển dụng cần.
- Sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn
Bước cuối cùng là chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn. Bạn có được nhận hay không là quyết định ở bước này. Do đó, đừng để bao nhiêu công sức bị đổ sông đổ biển vì sơ suất trong cuộc gặp gỡ quyết định này với nhà tuyển dụng. Bạn có thể chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn, trang phục, tìm hiểu công ty…Các bạn sinh viên nên tìm hiểu kỹ câu hỏi thường gặp để tránh bị đánh lừa. Tốt nhất là luyện tập phỏng vấn với người khác trước và nhờ người có kinh nghiệm đánh giá để sửa lỗi mắc phải. Hãy làm sao thể hiện sự tự tin, năng lực của bản thân trong gặp gỡ nhà tuyển dụng và viết thư cảm ơn họ khi kết thúc.
Nguồn : mywork.com.vn